Как да отговорите на труден въпрос по време на интервю
За някои кандидати въпросът : „Какво ви прави уникални?“ може да се окаже препъни камък по време на интервюто. Да, вие знаете, че имате квалификацията и уменията за тази работа, но какво точно ви отличава от другите и ви прави по-ценен?
Отговорът е: не е нужно да знаете, нито пък трябва да сте Супермен, за да отговорите успешно на този въпрос.
Да разгледаме няколко начина по които можете да отговорите на този въпрос и да впечатлите интервюиращия.
За да направим това, нека първо да видим как НЕ трябва да отговаряте. Интервюиращият не се интересува особено много от това дали сте член на музикална група или можете да наредите кубчето на Рубик за 30 секунди.
Когато чуете въпроса: „Какво ви прави уникални?“ това означава, че в действителност ви питат: „Защо да наемем точно Вас? Защо да не избера другите кандидати, които ще интервюирам?“ Вашата задача е да отговорите на този въпрос.
Няма нужда да се впущате в лирични отклонения, защото те няма да убедят интервюиращия. Целта ви е да построите отговора си така, че да чуете: „Вие сте нает.“ Помислете кое ще ви направи по-ценен, ако точно вие бъдете избран за тази позиция и съответно посочете тези качества, които ще ви откроят от останалите.
Ето няколко чудесни начина да отговорите на въпроса за уникалността, като се обосновете на неща, за които знаете, че работодателите наистина се интересуват- вашият минал опит, знания, умения и вашите личностни качества, които са плюс за тази работа.
Например:
“Моят опит е малко по-различен от този на останалите в тази област, което ми дава уникална опция, да видя решения, които са креативни и подходящи. Например, аз дойдох с X решение [посочете решението] за да реша проблема Y (използвайте доказателства под формата на цифри, които наистина подчертават успеха на вашето решение.) “
Друг пример, който да лежи на вашия предишен опит:
“Вярвам, че моето образование в X [посочете образованието, което имате] в комбинация с моя професионален опит в Y ми дават особено голямо предимство, когато се налага да разреша [типичен или критичен проблем с тази работа]. Например,в [име ситуация], предприех [име действието, което сте предприели] и достигнах до [име на резултатите, които получавате, отново, под формата на числа, ако това е възможно].”
В случай, че позицията го изисква и знаете, че уменията за комуникация и организация са важни, можете да кажете нещо подобно:
“Вярвам, че имам изключителни организационни умения. В последната си работа създадох нова система за приоритизиране на задачите, което оптимизира нашата производителност и я подобри с 20%.”
Когато добавите конкретни цифри в отговора си, това ще го направи от добър отговор в отговор, който определено ще привлече вниманието.
Ако имате някакъв опит или умения, които биха ви направили ценен за тази роля, сега е моментът да ги споменете. Не се фокусирайте върху вашата „уникалност“, а върху стойността, която ще имате като служител на тази позиция. Нека отговорът ви бъде впечатляващ и ви открои от останалите, а това може да стане, а го съчетаете с цифри или проценти.
При следващото интервю за работа се опитайте да ползвате тези препоръки и положителния резултат може да дойде по-скоро отколкото очаквате.
Този сайт използва бисквитки, за да можете
да получите по-добро онлайн преживяване, но
винаги можете да промените това.AcceptRead More
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.